Siemens SpA è un Great Place to Work®. Flessibilità, inclusione e innovazione i principali indicatori emersi dall'indagine rivolta ai collaboratori
I collaboratori di Siemens SpA riconoscono l'azienda un "eccellente ambiente di lavoro", che ottiene così la Certificazione ufficiale Great Place to Work®. Nei mesi scorsi Siemens, avvalendosi di Great Place to Work®, società di consulenza manageriale specializzata nell'analisi dell'esperienza lavorativa, ha condotto un'indagine, chiedendo un feedback ai propri collaboratori su ambiente di lavoro, engagement e grado di soddisfazione.
Il Trust index© rilevato dalla survey è del 79%, superando la soglia minima del 60%. Questo indicatore esprime le percezioni di tutti i collaboratori rispetto a cinque dimensioni della certificazione che sono credibilità, rispetto, equità, orgoglio, coesione.
Oltre a registrare risultati allineati al benchmark di settore, Siemens ha ottenuto un punteggio superiore della media Best large Companies e Best Companies Technology 2023 per la domanda "Questo è un eccellente ambiente di lavoro" (89%).
Le persone sottolineano grande soddisfazione per la flessibilità che caratterizza l'esperienza lavorativa, improntata allo smart working, e conciliazione vita-lavoro. Per quanto riguarda l'ambiente di lavoro è ritenuto sicuro e sano anche dal punto di vista psicologico. Emerge l'impegno profuso dall'azienda sui temi dell'inclusione e della sostenibilità.
In genere i collaboratori esprimono senso di orgoglio e di appartenenza, rilevando la grande capacità di innovazione e la possibilità di crescita continua. Infine, un riconoscimento forte va anche al comportamento onesto e integro nella gestione dell'azienda.
"Crediamo che la tecnologia fornisca le soluzioni per le sfide più grandi del nostro tempo. La tecnologia è creata dalle persone: per questo stiamo investendo per costruire e migliorare continuamente un ambiente di lavoro inclusivo dove i pionieri e i promotori dell'innovazione possano guidare il cambiamento e creare un impatto" spiega Floriano Masoero, Presidente e CEO di Siemens in Italia.
"Incoraggiamo la cultura del lavoro di squadra, della fiducia e del rispetto reciproco, valorizzando il contributo e le ambizioni individuali. Pensiamo che sia proprio questa cultura la base per promuovere il coraggio di pensare fuori dagli schemi, la co-creazione, la crescita e l'inclusione" dice Eirini Karamani, People & Organization Head di Siemens in Italia.
"Le nostre persone sono sempre al centro di ogni attività, a partire dal modo di lavorare che è di totale flessibilità, grazie a iniziative a supporto della famiglia come la Parental Care Policy, e con i nostri continui dialoghi per la crescita professionale.
Possono accedere ad una piattaforma con migliaia fra misure di sviluppo e opportunità di formazione per soddisfare esigenze diverse e favorire un percorso di carriera che considera unico ogni collaboratore" aggiunge la manager.
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